Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj zapošljavanja talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja zapošljavanja talenata koji će biti ključna osoba u našem timu za ljudske resurse. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za razvoj i implementaciju strategija privlačenja, selekcije i zapošljavanja najboljih kandidata koji će doprinijeti rastu i uspjehu naše organizacije. Voditelj zapošljavanja talenata surađivat će s različitim odjelima kako bi razumio njihove potrebe za kadrovima te osigurao da proces zapošljavanja bude učinkovit, transparentan i usklađen s politikama tvrtke. Očekuje se da će kandidat imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost upravljanja timom i projektnim zadacima. Također, važno je da prati trendove na tržištu rada i koristi moderne alate i tehnike za privlačenje talenata. Uloga zahtijeva proaktivnost, analitičnost i sposobnost donošenja strateških odluka u dinamičnom okruženju. Voditelj zapošljavanja talenata igra ključnu ulogu u oblikovanju radne snage i kulturi tvrtke, stoga je važno da bude motiviran, posvećen i sposoban graditi dugoročne odnose s kandidatima i internim dionicima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja talenata
- Suradnja s menadžerima odjela za definiranje potreba za zapošljavanjem
- Vođenje procesa selekcije i intervjua kandidata
- Upravljanje timom za zapošljavanje i koordinacija aktivnosti
- Praćenje tržišnih trendova i prilagođavanje strategija privlačenja talenata
- Održavanje pozitivnih odnosa s kandidatima i internim timovima
- Izrada izvještaja o učinkovitosti procesa zapošljavanja
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima poslova i drugim događajima
- Korištenje modernih alata i platformi za regrutaciju
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s politikama tvrtke i zakonima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u području zapošljavanja
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Visoka razina odgovornosti i samostalnosti
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu
- Iskustvo s alatima za upravljanje kandidatima i bazama podataka
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje i privlačenje talenata?
- Kako pristupate selekciji kandidata za ključne pozicije?
- Kako upravljate timom u procesu zapošljavanja?
- Kako pratite i prilagođavate strategije zapošljavanja tržišnim trendovima?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako mjerite uspješnost procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju specifičnih talenata?
- Koje alate i tehnologije koristite u regrutaciji?
- Kako osiguravate usklađenost procesa s pravnim zahtjevima?
- Kako gradite dugoročne odnose s kandidatima i menadžerima?
